La Asociación para el Progreso de las Comunicaciones se compromete a proporcionar entornos seguros y acogedores para la discusión de asuntos de interés de su comunidad. La comunidad de APC se compone de miembros de la red, del equipo de la organización y de su red de socios/as, amigos/as y aliados/as.
El código de conducta y normas básicas se aplica a esta reunión de miembros, así como a todos los eventos organizados por APC, a los eventos sociales en entornos de conferencias (fiestas o encuentros en restaurantes, bares u otros espacios). Se extiende a nuestras listas de correo, wikis, plataformas, sitios web y cualquier espacio, digital o no, organizado por APC.
En el caso de existir normas adicionales, como es el caso de algunos espacios de APC, se comunicarán claramente a las personas participantes, que deberán conocerlas y respetarlas.
Todos los espacios de APC buscan ser SEGUROS, para lo que pedimos a quienes participan que:
Se comporten de forma respetuosa Escuchen de forma activa Respeten puntos de vista aún cuando no estén de acuerdo Actúen colaborativamente Reconozcan la diversidad Respeten la privacidad de las personas participantes Pidan consentimiento para tomar fotografías, grabaciones audiovisuales o citas Sean sensibles a la diversidad lingüística Gestionen los desacuerdos de forma constructiva Se comporten de forma justa, honesta y con buena fe con el resto de las personas participantes
Es crucial que los debates incluyan y reconozcan diversidad de opiniones y experiencias, y que la comunidad garantice que no se tolere acoso de ningún tipo.
Esperamos que los miembros de la comunidad de APC se traten con respeto y reconozcan que cada persona puede hacer aportes valiosos. No siempre estamos de acuerdo, pero el espacio y la conversación deben estar siempre abiertos a puntos de vista diferentes. No se puede convertir la frustración en ataques personales. Es importante recordar que las comunidades donde las personas se sienten incómodas o amenazadas no son productivas, y que el código de conducta y normas básicas de una reunión forman están anclados en los valores fundamentales de APC. Es nuestra responsabilidad colectiva garantizar espacios seguros, creativos, productivos y acogedores que nos incluyan en toda nuestra diversidad.
Actuaremos siempre que se produzca acoso por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, diversidad funcional, apariencia física, tamaño corporal, raza o religión. APC no tolera el acoso en ninguna de sus formas.
Definiciones
El acoso incluye, aunque no se limita a:
- Comentarios ofensivos por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, diversidad funcional, apariencia física, tamaño corporal, raza o religión. APC no tolera el acoso en ninguna de sus formas.
- Comentarios desafortunados relacionados con el estilo de vida de una persona y sus prácticas, incluídas las relacionadas con la alimentación, la salud, la paternidad/maternidad, el consumo de drogas o el empleo.
- Imágenes o comportamientos sexuales gratuitos o no solicitados en situaciones no apropiadas.
- Contacto físico o contacto físico simulado sin consentimiento o una vez se le ha pedido a la persona que no continúe haciéndolo.
- Intimidación premeditada.
- Perturbaciones o interrupciones continuadas.
- Atención sexual no solicitada.
- Comunicación individual continuada una vez que se le ha pedido a la persona que no continúe haciéndolo.
Por favor remítase a la Política contra el acoso sexual de APC [en inglés] para más información sobre cómo responde APC a los casos de acoso sexual.
Proceso de respuesta a la política contra el acoso sexual y el código de conducta
Cuando se recibe una queja u ocurre un incidente que viola este código, el Equipo anti-acoso de APC revisará y responderá de forma confidencial a la persona participante que haya experimentado acoso o comportamientos inapropiados.
El Equipo anti-acoso de APC se compone de miembros de la Junta directiva de APC y de la directora ejecutiva.
Se puede contactar a cualquier miembro del equipo con cualquier duda o preocupación que le surja a una persona participante durante la celebración de un evento de APC. Se puede informar anónimamente contactando a la directora de operaciones de APC o por correo electrónico.
Consecuencias
Si algún participante incurre en un comportamiento de acoso, el Equipo anti-acoso de APC tomará las medidas que considere oportunas, incluída la expulsión de esta persona de todos los espacios de APC y cualquier otra medida en consonancia con la Política contra el acoso sexual y los principios de APC. Se espera que las personas participantes que reciban un pedido de cese de cualquier comportamiento de acoso cumplan lo que se les exige inmediatamente.
Este código de conducta y normas básicas se basa en distintas fuentes, entre ellas los valores de APC, Ada Initiative; Código de conducta de Geek Feminism; Conference Code of Conduct; Código de conducta del Internet Freedom Festival y su guía de comunicación; Código de conducta de RightsCon; Código de conducta de Ubuntu.